企業永續發展推動組織與發展目標

本公司董事長有感於氣候變遷影響生活環境日趨嚴峻，成立「台灣化學纖維股份有限公司ESG推動組織」，專責回應氣候變遷、經濟衝擊及環境保護等社會共同關切的議題。為能有效推動並落實永續發展等相關業務，董事會為本公司ESG永續發展最高治理單位，管理階層則為「ESG推動組織」，負責各項業務之落實及執行，組織架構如下:

一、最高治理單位:

董事會為本公司永續管理策略最高監督及指導單位。111年5月6日於董事會轄下設置「永續發展委員會」，負責審議永續發展政策、策略、目標及管理方針，並監督公司推動永續發展相關事項及執行方案；審視碳中和、循環經濟、節水節能、溫室氣體減量、氣候變遷、零災害、零工安、社會公益、營運績效、風險管理等ESG各項議題。

二、管理階層:

ESG 推動組織由董事長擔任召集人綜理相關事務，並指派總經理擔任副召集人，轄下設有委員及執行幹事，由高階經營主管擔任，轄下再分別設立環境保護、社會責任及公司治理三個工作小組與總管理處 ESG推動組織共同執行相關工作。每月召開 ESG 推動組織會議，由相關小組負責人擬訂各項執行方案、報告工作進度及計畫執行成果等，每年度提報永續發展委員會及董事會。113年運作情形如下:

(一)永續發展委員會報告:共開會2次，分別為113年6月13日、12月13日。

(二)向董事會提案報告ESG議案:113年6月18日。

(三)議案內容:主要報告內容涵蓋溫室氣體盤查、氣候風險與機會鑑別等碳管理作業，及ESG執行情形等議題。另113年執行情形則預定於114年5月向董事會報告。

三、ESG推動組織:

主要負責推動相關業務之執行，彙整各單位鑑別之風險與機會及對應之行動計劃，透過每月「節能減排循環經濟會議」及「ESG推動會議」追蹤因應方案進度，追蹤各事業部及相關單位節能減碳推動進度。台灣化學纖維股份有限公司ESG推動組織圖如下：