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為響應政府推動產業節水節能政策，台塑企業不斷投入節水及節能減碳各項改善，並自民國98起開始舉辦節水節能優良案例選拔發表會，以進一步積極鼓勵各廠主動研提各項節水節能方案。每場發表會所選出之優良案例亦再參與經濟部所舉辦之節約用水及節約能源績優單位選拔，由歷年獲獎紀錄可見政府對台塑企業在節水節能推動成果之肯定(獲獎紀錄如附件1)。截至民國105年4月底節水改善案已完成2,196件，每年可節省用水11,487萬噸，相當於石門水庫總蓄水量的37.2%(或125.9萬人一年的用水量)，投資金額約81億元；節能改善案已完成7,264件，每年可減少CO2排放量1,043萬噸，相當於28,119座大安森林公園之吸碳量(或14億棵樹之吸碳量)，投資金額約183億元(改善成果如附件2)。

 

以往節水節能優良廠處觀摩暨改善案例選拔發表會均於台塑企業各廠區輪流舉辦，本年度則首度移師至雲林科技大學舉辦，5月27日上午正式展開之發表會，由該校老師及此領域專家學者擔任評審委員，從各公司發表的8個最佳改善案例中選出前3名頒發獎金予以表揚鼓勵，而這前3名案例也將代表台塑企業參與經濟部所舉辦之節約用水及節約能源績優獎選拔，且發表會前亦於該校展出各公司最佳改善案例，以便與雲林科技大學師生進行實務交流。下午則邀請本次出席之來賓包括評審委員、台塑企業員工及雲林科技大學師生至麥寮園區實際觀摩曾獲經濟部節約用水績優廠商之塑化公司烯烴一廠(議程表如附件3)。

 

本年度節水節能優良廠處觀摩暨改善案例選拔發表會係由台塑企業以產學合作方式委託雲林科技大學精密儀器中心承辦、雲林科技大學化材系及環安系協辦，並邀請交通大學陳俊勳副校長、中央大學李亮三教授、中山大學莫清賢教授、雲林科技大學林啟文及廖文城教授等擔任評審委員。本次透過產業與學術單位共同合作舉辦節水節能優良廠處觀摩暨改善案例選拔發表會之方式，不只是希望能藉助學術界的專業能力使台塑企業在節水節能之推動能有更好的成效，也提供學校教學與實務結合之機會，讓青年學子可實際了解產業如何作好節水節能。台塑企業一向秉持善盡社會責任之精神，堅持凡事追根究柢做到最好，節水節能推動是永遠沒有盡頭的挑戰，我們始終相信經濟發展是可以與環境保護達到平衡共存。

台塑企業今年參加績優健康職場獎評選，結果位於全省北、中、南區之台化公司龍德廠、台灣醋酸公司、台化公司新港廠、台朔重工公司仁武廠均榮獲績優健康職場樂群健康獎，並於本日由黃金福協理、莊宏銘協理、賴宥程經理及洪崇發資深副總經理代表接受國民健康署公開表揚，台塑企業已連續第六年榮獲國民健康署該獎項的肯定。

 

台塑企業創辦至今已逾60年，秉持王永慶與王永在兩位創辦人「做一個給員工幸福、讓投資者信賴的企業」之經營理念，照顧與促進員工身心健康，使其得以發揮最大的潛能，共創企業榮景，為了取得學者專家建議與指導，台塑企業自99年起參選國民健康署績優健康職場獎，更因完整之健康促進規章制度，以及積極推動員工健康飲食、減重及運動績效卓著，而年年榮獲績優健康職場獎殊榮。

 

今年台塑企業獲獎的4家職場，更是以完整考量員工需求並根據職場特質來推動健康職場措施而獲得肯定，如台化公司龍德廠推動廠區公園化以營造舒緩員工身心環境，更響應政府政策參與社區造林達33,850株，而今年辦理之「義企鄉挺 公益關懷」活動，更帶動員工及社區居民5,100人次參與掃街、淨灘等公益活動；台灣醋酸公司自101年起即於法令規定外，完整實施員工代謝症候群5項指標健康檢查，經廠區醫護人員實施健康諮詢關懷，並配合實施健康飲食管理、推廣運動等措施，持續提升員工追求健康的動機，今年參與減重活動人數近七成，平均每人減重4公斤；台化公司新港廠則是響應衛福部公眾急救政策，於廠內設置6台AED(Automated External Defibrillator,自動體外心臟電擊去顫器)，廠內員工超過七成已接受急救訓練，並由嘉義縣政府張花冠縣長公開表揚為「CPR+AED安心場所」，而為辦理員工健康管理及促進所積極實施之減重、戒菸、運動等活動，今年員工參加數更達12,373人次；台朔重工公司仁武廠為促進員工身心保持最佳狀況，全員參與晨操活動已成每日生活習慣，對於廠區所在且近來登革熱疫情嚴重的高雄市，由於發生血液不夠用的情況，為響應社會公益並加強宣導「捐血行為不會感染登革熱」之觀念，更積極推動員工參加捐血活動，今年累計捐出了30,000 cc的熱血，4家職場均是以積極推動員工參與健康促進及社會公益活動而獲獎。